Enel
Settore: Energia
N. dipendenti formati: 25.000
Obiettivo
Facilitare l’adozione dello smart working in tutta l’azienda in un momento di crisi globale.
Soluzione
Un percorso formativo in podcast su mindfulness ed envisioning per sostenere il cambiamento organizzativo.

“Questa emergenza è arrivata improvvisa, inaspettata, sorprendendoci. Come un incubo ci ha risvegliato dalla nostra routine fatta di iperattività, individualismo, delirio di onnipotenza. Il mondo si è fermato , sembrava impossibile. Abbiamo avuto tempo per pensare, tornare a noi stessi e forse capire che la felicità non e’ continuare ad aggiungere cose , ma forse toglierne di inutili e dare valore a quelle naturali e necessarie. Ripartiamo con consapevolezza!”